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[置顶] 和上司沟通说话的8个经典句型 2012-05-06
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[置顶] 如果老板是偏执狂 2012-05-06
领导力 2012年5月21日View All
【DuUst管理】女高管们身负多重角色,要处理工作生活中的纷繁复杂的各种问题,更需要做一个“高效能人”。但如何提高效率呢?如何养成高效的生活习惯呢?5位女高管齐聚一堂,为我们提供了可贵的经验和方法。 孟朝霞:智者因势而变 我认为高效率只是一种结果,...
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- 非金钱激励员工的108种手段 02-29
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职场管理View All
【DuUst管理】自己的工作成果遭人修正或批评,的确是一件令人苦恼的事。不需要将不满的情绪写出在脸上,不卑不亢的表现令你年起来更有自信,更值得人敬重。 谈到和上司的沟通,很多下属流露出畏难情绪,不愿甚至害怕和上司沟通。尽管上司对自己也算不错,...
- 如果老板是偏执狂 05-06
- 求职“被拒绝”怎么办?被拒不一定是你的错 04-26
- 寻找企业幸福密码 03-24
- 企业文化 03-02
- 2012 高管离职启示录 02-19
企业战略View All
在阅读《中国经营报》2012年2月13日,第A9、10、11版面所报道的披露温州立人集团的案件后,作者深有感慨,在企业融资方面,提出融低利率贷款的方法与策略。谨供大家评议与参考。 做好自有资金的安排、使用计划工作。留出一小部分资金为预备金,确保资金链...
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市场营销View All
随着经济全球化、生产要素的不断配置以及科学技术的迅猛发展,世界各国的产业结构正在不断进行调整以适应时代的变化。以服务业为代表的第三产业在世界各国国民经济中的比重正逐步上升,而第一产业与第二产业则在国民经济中的比重相对下降。据相关数据显示...
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RSS Feed企业可持续发展从被动走向主动 
作为企业制定可持续发展战略的主因,合规重要性已经下降到了第三位。提升品牌形象排名第一,而提高产品差异化名列第二 班德 科尔尼咨询公司全球合伙人和大中华区总裁 Q:实现可持续发展对企业来说曾经是一种负担,它意味的是巨额的成本,而成果仅仅是为了满足公众的期待,树立良好的公司形象。但现如今,由于来自市场的要求,企业已不再满足于将“绿色”仅仅当作公关手段。到底,目前可持续发展领域有哪些新趋势? A:绿色经济将成为下一个引领经济的...
水浒潜规则:“一百单八将”排名有何玄机? 

因为群雄来自不同的山头与派系,隶属不同的利益小集团,因此,在梁山的一团和气之下,处在大发展之中,还是有碰撞,有摩擦,其中尤以三类仇视现象为主要特征。 此外,因为是江湖组织,梁山遵从一般的江湖好汉信条。比如:江湖儿女,意气最重要。因此,梁山英雄虽然口头上不说,但内心深处,都有一种崇拜关公的情节。因为这一情节,关胜与朱仝二人在梁山就有了群众基础;再加上一些特殊际遇,结果关胜排名超过梁山山魂式的功臣林冲,成为五虎上将第一...
管理者,你是个好上司吗? 
在日常管理当中,管理者把注意力过多的集中于实现工作目标的过程,及完成的结果上,即主要关心“做事”。员工对工作目标的认知程度,对实现工作目标要采取的方法是否清楚,员工还有哪些能力上的短板需要提高,作为上级关心的还远远不够。【DuUst 管理】 一个管理者,必须清楚自信地表达团队的目标,并且确信团队中的每一个人都能知道这个目标,理解这个目标,理解你的实施计划和要求,要做到这些,必须靠管理者不断地教育培训。 优秀的领导者都是杰出...
集中力量抢占先机领先对手 
一定要把那些不够好的地方裁减掉,把好的地方做到极致,要集中火力,把它做到顶尖中的顶尖。 集中力量抢占先机领先对手 上星期,我们提到在经营企业的过程中,如果想让业绩快速增长,快速领先你的对手,就必须要在企业经营的品种上、区域上、人员上、资金上以及宣传上进行集中,也就是集中火力,各个击破,只有这样才能创造最大的成果,才能取得最大的绩效。这就涉及到一个非常重要的词,即“裁减”。具体说来,可分为五个方面。 第一,裁减不好的产品...
领导者和员工的距离:若即若离 
【DuUst 管理】所有的人(同样也包括所有的员工),都是因为“喜爱”你才会用心地做你需要他做的事情。美国著名教育家DavidAspy曾经写过一本书《孩子们不向他们不喜欢的人学习》,书中指出,如果一个学生不喜欢一个老师,他就会对这个老师教的课产生抵触情绪,甚至导致该门课成绩急剧下滑。相信每个做过学生的人都有自己亲身的或观察到的经历。 同样地,作为管理者也是一样,如果你和员工之间只有距离,那么你可能会赢得“尊敬”,但不会赢得“喜爱”。而我...

2012-05-06
DuUst
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